Bluecoders - La startup du recrutement tech

Logo de Bluecoders, une des aventures accompagnée par Shappers

Le cabinet expert en recrutement tech depuis 5 ans. Spécialisé dans la chasse de tête de profils techniques hautement qualifiés.

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Photo hero section de l'équipe Bluecoders

Lancez-vous dans la suite de votre Aventure Professionnelle

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de réinventer son marché. C’est grâce à son expertise et sa notoriété que Bluecoders s’impose désormais comme le premier cabinet de recrutement avec une vraie culture tech.

C’est en associant son expertise en recrutement, l’utilisation de technologies innovantes, l’exploitation de la data et des techniques de marketing digital que Bluecoders a réussi à se faire une place de choix dans le monde des acteurs de la tech.

Ils mettent en relation les experts tech en recherche d’un prochain challenge et les start-ups aux projets ambitieux.

L'équipe Bluecoders

Photo de Christophe Hébert

Fondateur & CEO

Christophe Hébert

Photo de Cyrielle

Head of sales

Cyrielle

Photo de Christian

Account executive Manager

Christian

Photo de Louise

Lead Recruiter

Louise

Photo de Hugo

Lead Recruiter

Hugo

Photo de Cecylia

Lead recruiter

Cecilia

Pourquoi rejoindre Bluecoders ?

Bénéficier d’une formation solide et deviens un expert.e en recrutement tech

Chez Bluecoders nous avons fait de la formation de nos collaborateur.trices une priorité, pour faire de nos recruteur.se.s tech des expert.e.s de leur métier.

Pour être à la hauteur de nos promesses, nous dispensons une formation solide et sur-mesure à tout nouvel arrivant, s’articulant autours de cours théoriques et d’atelier pratiques.

Exercer un métier au coeur des stratégies de croissance

Au carrefour de nombreuses disciplines, le métier de recruteur.se tech est l’un des plus sollicités sur le marché de l’emploi actuellement.

Pour causes, l’échosystème start-up s’est fait remarquer par des levées de fonds de plus en plus spectaculaires. Désormais ils ont besoin des savoirs-faire d’expert.e.s en recrutement tech. Chez Bluecoders on a fait du métier de tech notre expertise.

Travailler dans une ambiance bienveillante avec une équipe soudée

Si tu rejoins notre équipe c’est que nous avons confiance en ton potentiel. Nous comptons donc sur toi pour être responsable du périmètre qui t’es dédié. Nous te demanderons d’être en capacité de gérer par toi-même tes projets en t’appuyant sur notre méthodologie des OKRs.

Obtenir l’évolution et le salaire que tu mérites

Marre d’entendre que tu es trop jeune ou pas assez expérimenté pour obtenir le poste que tu vises?

Nous mettons la méritocratie au coeur de notre système d’évolution, en mettant en place un système d’objectifs qui une fois atteint, te permet de gravir les paliers et d’atteindre le salaire et les responsabilités que tu mérites. Pas besoin d’atteindre 1000 ans pour évoluer !

Utiliser des outils sur-puissants pour réinventer le métier

C’est en mettant dans les mains de nos recruteur.se.s tech les bons outils que nous parvenons à réinventer le métier. Chez Bluecoders nous sommes persuadés que les machines ne remplaceront jamais les mais quelles rendront leur travail (encore) plus intéressant.

Dès à présent nous associons l’utilisation d’algorithmes intelligents et le savoir faire de nos recruteur.se.s tech, pour prendre une longueur d’avance sur notre métier.

Les postes ouverts chez Bluecoders

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