Après une solide période de formation, tu intègres notre équipe de tech recruiters de 15 personnes hyper qualifiées. Leur mission? Réinventer le recrutement tech en créant LE perfect match entre un.e candidat.e et notre partenaire. Le recrutement tech est sur le devant de la scène depuis quelques années et pour cause: on est sur un secteur exigeant qui demande une méthodo impeccable.
Recruter ce type de profil est devenu un véritable challenge pour les entreprises car ils sont très demandés. C’est dans ce contexte que nous avons besoin de renfort dans nos équipes pour accompagner nos différents partenaires.
La Team est divisée en petites équipes de 4-5 personnes avec qui tu travailles au quotidien. Chaque équipe dispose d’un.e lead qui accompagne chacun de ses membres dans leur montée en compétences. Dès ton arrivée, tu es formé.e sur la tech et nos méthodes de recrutement pour adopter cette position d’expert.e.
Tu as envie de devenir expert.e sur tes méthodo de recrutement? Tu veux apprendre à recruter des profils hautement qualifiés? Tu souhaites intégrer une équipe soudée et bienveillante?
Lis la suite, ça devrait t’intéresser ;)
Ton quotidien:
- Tu établis le besoin avec la personne chargée du recrutement chez ton partenaire (CEO, DRH, Responsable Recrutement, CTO…)
- Tu chasses des candidats de haut niveau grâce aux outils de sourcing
- Tu te crées un vivier de candidat.e.s que tu entretiens
- Tu coaches les profils dans la recherche du job de leurs rêves grâce à ta connaissance du marché
- Tu suis et coordonnes les process de recrutement de A à Z
- Tu gères le closing et l’offre entre ton partenaire et ton.a candidat.e
Pourquoi rejoindre Bluecoders?
- Tu bénéficies d’une formation sur mesure sur nos méthodes de recrutement
- Le recrutement tech est sur le devant de la scène en ce moment : c’est un tremplin pour ta carrière!
- Tu acquiers un statut d’expert.e du recrutement tech : ici, on ne fonctionne pas par mot clefs mais on prend en compte les ambitions des candidat.e.s et des entreprises
- Notre équipe tech a développé des outils de sourcing hyper performants : ils t’aident à trouver des candidat.e.s
- Pas besoin d’attendre mille ans pour évoluer
- On est persuadé que le meilleur moyen de réussir c’est de travailler en équipe : tu intègres une team performante et bienveillante
- On est en pleine croissance: c’est l’occasion pour toi de participer à la construction d’un business
- Possibilité de rester en CDI à la fin de ton stage
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